Често задавани въпроси
Тук ще откриете ясни и кратки отговори на най-често срещаните запитвания от страна на работодатели и кандидати. Целта ни е да ви спестим време и да ви дадем необходимата информация, преди да се свържете с нас. Разделили сме въпросите по категории, за да откриете лесно това, което ви интересува. Ако все пак не откриете нужния отговор – не се колебайте да се свържете с нас директно. Екипът на StaffLink е винаги на разположение.
За Работодатели
Колко време отнема намирането на подходящ кандидат?
В зависимост от позицията и изискванията на компанията.
Какъв тип персонал можете да осигурите?
Независимо дали търсите сервитьори, готвачи, рецепционисти, градинари или спасители – ние осигуряваме целия екип, от който бизнесът ви се нуждае, за да функционира гладко и професионално.
Какво включва вашата услуга по подбор?
Пълна селекция – публикуване на обяви, интервюиране, проверка на опит и препоръки, както и финален подбор.
Как се определя цената за услугата ви?
Работим с фиксирана комисионна – 30% от брутната месечна заплата на наетия кандидат, платима по банков път.
Какво се случва, ако кандидатът не отговори на очакванията ни?
Предлагаме еднократна безплатна замяна, ако кандидатът не изпълнява договорените задължения.
Можем ли да изискаме пробен период преди окончателно наемане?
Да, това може да бъде договорено предварително и включено в условията за наемане.
Включва ли услугата и подготовка на трудов договор?
Предоставяме шаблони и съдействие при оформянето на договора, но работодателят е отговорен за финализирането му.
Какви гаранции давате за подбраните служители?
Подбираме внимателно всеки кандидат и гарантираме професионален подбор с възможност за безплатна замяна.
С какви срокове работите при спешни нужди от персонал?
При спешни случаи реагираме в рамките на 24–48 часа, като използваме налични кадри от нашата база данни.
Работите ли само със сезонни обекти или и с целогодишни?
Обслужваме както сезонни, така и целогодишни бизнеси в туристическия сектор.
За Кандидати
Как мога да кандидатствам чрез вас?
Свържи се с нас чрез сайта или социалните ни мрежи и изпрати своето CV – ние ще се свържем с теб.
Има ли такси за кандидатите?
Не. Нашите услуги са напълно безплатни за търсещите работа.
Какви позиции предлагате в момента?
Разполагаме с отворени позиции в хотели и ресторанти – можеш да ги разгледаш в секцията „Свободни позиции“.
Какво е необходимо, за да бъда одобрен?
Минимален опит, коректно CV и мотивация за работа в сферата – останалото е въпрос на съвместимост.
Помагате ли с изготвяне на автобиография?
Да, съдействаме с изработка и корекция на CV, за да изглежда професионално.
Мога ли да работя без предишен опит в туризма?
Да – за част от позициите не се изисква предишен опит, но мотивацията и готовността за обучение са важни.
Какви са условията на работа в обектите, с които работите?
Работим само с проверени работодатели, които осигуряват нормални условия, коректно заплащане и трудови договори.
Кога ще бъда потърсен след кандидатстване?
Обикновено в рамките на 1–3 дни след получаване на CV-то, в зависимост от нуждите на работодателите.
Предлагате ли работа в чужбина?
Към момента работим основно на територията на България, но подготвяме и разширяване извън страната.
Какво се случва, ако не се чувствам добре на работното място?
Свържи се с нас – ще ти предложим алтернатива или ще посредничим за решаване на ситуацията.
